Structurer la gestion du personnel d'un cabinet de conseil du secteur médical

Notre client, un cabinet de conseil du secteur médical en pleine expansion, a fait appel au service juridique de Scale-Up Partners pour toute une série de questions touchant à la fois au droit du travail et de la sécurité sociale, à la gestion des ressources humaines et à l'organisation de l'entreprise du client. Petra a fait appel à Müge Gabbott et, ensemble, Scale-Up Partners a aidé notre client à revoir l'accord des partenaires fondateurs, la structure des incitations en matière de rémunération et d'avantages sociaux, la rédaction d'un nouveau manuel de l'employé - et la formation à ce manuel - lors de la phase initiale. Nous avons poursuivi notre étroite collaboration pour soutenir la structure de développement des employés de l'entreprise ainsi que le cadre culturel. Nous avons réussi à obtenir l'adhésion des employés de nos clients, et nous avons pu mettre en évidence et valoriser les facteurs de différenciation qui rendent notre client unique.

Notre client est devenu un partenaire à long terme et, au-delà de nos joyeuses rencontres autour d'un café, nous restons dans les starting-blocks pour répondre à toutes les questions et à tous les défis qui nous sont lancés. Car c'est ce que font les partenaires Scale-Up.

Services que nous avons fournis :

• Droit du Travail

• Services de droit des sociétés

• Conseil en matière de sécurité sociale

• Audit de la structure des RH

• Manuel de l'employé

• Culture et Engagement

• Relations avec les Employés

• Retour d'information et développement